حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی افزایش می یابد؟ | جزئیات جدید درباره همسان سازی حقوق بازنشستگان
تاریخ انتشار: ۱۸ بهمن ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۴۳۲۲۶۶۱
به گزارش همشهری آنلاین، همسان سازی حقوق بازنشستگان یکی از مهم ترین خواسته های آنهاست که این روزها خبرهای زیادی هم درباره آن منتشر می شود. به گفته مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی متناسب سازی یا همسان سازی حقوق‌ها، در یکی دو سال اخیر اجرا شده است و مشکلی در این زمینه وجود ندارد.
همچنین بسیاری از بازنشستگان تامین اجتماعی منتظرند تا درباره حقوق آنها فکری اساسی شود چرا که سطح حقوق آنها پایین تر از سایر بازنشستگان است و این روزها کفاف هزینه های آنها را نمی دهد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی به این پرسش که آیا متناسب سازی حقوق‌ها برای بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی در سال آینده نیز اجرا و حقوق بازنشستگان افزایشی خواهد داشت؟ پاسخ داد.
میرهاشم موسوی در پاسخ به اینکه آیا متناسب سازی حقوق‌ها برای بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی در سال آینده نیز اجرا و حقوق بازنشستگان افزایشی خواهد داشت یا خیر؟ به ایسنا گفت: متناسب سازی یا همسان سازی حقوق‌ها، در یکی دو سال اخیر اجرا شده است و مشکلی در این زمینه وجود ندارد.
وی افزود: اما به طور کلی بر اساس قانون و ضریب افزایشی که هرسال به حقوق‌ها می‌خورد، حتما این ضریب افزایش حقوق را سال آینده برای بازنشستگان خواهیم داشت.
موسوی در واکنش به اینکه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی پایین‌تر از سایر بازنشستگان است، گفت: دولت پیش‌بینی‌هایی کرده و در مجلس نیز همکاری‌هایی در حال انجام است و می‌خواهند حداقلی را برای بازنشسته‌ها تصویب کنند که ما تفاهم داریم هر تصمیمی در مجلس گرفته شود با توان و کمک همکاران در حوزه تامین مالی و بیمه‌ای اجرایی کنیم و مشکلی در این زمینه نداریم.
پرونده همسان سازی حقوق بازنشستگان بسته شدمدیرعامل سازمان تامین اجتماعی همچنین گفت: در تلاش هستیم تا پایان سال، تمام ۸۹ هزار میلیارد تومان دیون دولت به تامین اجتماعی را دریافت کنیم.
موسوی درباره پرداخت بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی، اظهار کرد: سال گذشته مجلس شورای اسلامی مصوب کرد دولت ۸۹ هزار میلیارد تومان از بدهی خود به سازمان تامین اجتماعی را پرداخت کند.
وی افزود: این مصوبه اشکالاتی داشت و گفته شده بود حتما باید این ۸۹ هزار میلیارد تومان به صورت نقدی به سازمان تامین اجتماعی پرداخت شود و دولت سهام خود را بفروشد و نقدا به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند. این اشکال در دوماه گذشته برطرف شد و درحال حاضر قرار است مالکیت سهام به سازمان تامین اجتماعی بابت بدهی منتقل شود.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی به برنا گفت: همکاری خوبی بین سازمان تامین اجتماعی و سازمان خصوصی سازی وجود دارد درحال حاضر قیمت‌گذاری سهام انجام شده و حدود ۶۸ هزار میلیارد تومان به زودی منتقل خواهد شد.
موسوی ادامه داد: برای دریافت حدود ۲۰ هزار میلیارد تومان دیگر، سهام و شرکت‌هایی را پیشنهاد دادیم امیدواریم در هفته‌های اخیر در هیات دولت به تصویب هیات وزیران برسد. در تلاش هستیم تا پایان سال تمام این ۸۹ هزار میلیارد تومان دیون دولت به تامین اجتماعی را دریافت کنیم.
وی در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه همسان سازی حقوق بازنشستگان مرحله سوم هم دارد؟ تصریح کرد: همسان سازی حقوق بازنشستگان در دو مرحله اجرا شده و دیگر مشکلی در این خصوص نداریم، فقط براساس قانون و ضریب افزایش سالیانه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی را افزایش خواهیم داد.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی خاطرنشان کرد: در مجلس شورای اسلامی قرار است حداقل حقوقی برای بازنشستگان تامین اجتماعی تعیین شود. هر تصمیمی در مجلس گرفته و منابع لازم تامین شود، اجرا خواهیم کرد.
به گزارش همشهری آنلاین، چند روز قبل نیز محمدرضا پورابراهیمی، رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی در مورد افزایش حقوق بازنشستگان گفته بود: قرار است نشست مشترک نمایندگان کانون‌های بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی کشور با حضور وزیر رفاه و تامین اجتماعی و رییس سازمان برنامه و بودجه بزودی در کمیسیون اقتصادی تشکیل شود و آخرین وضعیت اجرای ناقص پرداخت های تعهدات دولت در بخش بازنشستگی در سال ۱۴۰۰ برای تامین اجتماعی پیگیری شود و موضوع پیش‌بینی‌های لازم در بودجه ۱۴۰۱ برای حل مشکلات بازنشستگان تامین اجتماعی در دستور کار قرار گیرد.
خبر خوش برای بازنشستگان | تصمیم مهم مجلس درباره افزایش حقوق و مستمری آخرین خبر از همسان سازی عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی کد خبر 655562 برچسب‌ها حقوق و دستمزد بازنشستگان تامین اجتماعی سازمان تامین اجتماعیمنبع: همشهری آنلاین
کلیدواژه: حقوق و دستمزد بازنشستگان تامین اجتماعی سازمان تامین اجتماعی مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی همسان سازی حقوق بازنشستگان بازنشستگان تامین اجتماعی سازمان تامین اجتماعی ۸۹ هزار میلیارد تومان تامین اجتماعی برای بازنشستگان سازی حقوق ها متناسب سازی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.hamshahrionline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «همشهری آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۳۲۲۶۶۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ثبت دستمزد واقعی در لیست‌های بیمه‌ای حق کارگران است
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای کهگیلویه و بویراحمد ، رسول چراغ سحر در نشست هم اندیشی سازمان‌ها و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار گفت: بسیاری از کارگران شاغل در بخش‌های خصوصی و دولتی از میزان دستمزد اعلام شده خود در لیست‌های بیمه‌ای ارسال شده به تامین اجتماعی آگاهی ندارند و ثبت دستمزد واقعی برای استفاده از مزایایی مانند بازنشستگی و سایر خدمات حق آنها است. چراغ سحر افزود: درج دستمزد‌های غیرواقعی و معمولاً به میزان حداقل حقوق در لیست‌های حق بیمه، یکی از مشکلات بیمه شدگان و عوامل ایجاد نارضایتی آنان در زمان بازنشستگی و یا بهره مندی از سایر مزایای بیمه‌ای است. وی افزود: مبلغ دستمزد مشمول حق بیمه که در لیست‌های ارسالی توسط کارفرمایان درج می‌شود، ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی است و لذا بیمه شدگان و کارگران باید در سال‌های اشتغال به صورت مستمر از ثبت کارکرد ماهانه و میزان دستمزد خود آگاهی و اطمینان حاصل کنند. وی گفت: برخی از کارفرمایان به دنبال پرداخت حق بیمه کمتر هستند و در موارد زیادی بیمه شدگان و کارگران نیز از پیامد‌های اعلام دستمزد غیرواقعی خود آگاهی ندارند، اما هنگامی که برای استفاده از مزایایی، چون غرامت دستمزد ایام بیماری، مقرری بیمه بیکاری و کمک هزینه دوران بارداری مراجعه می‌کنند و یا زمانی که موعد بازنشستگی آنان فرا می‌رسد، با مبلغ پایین حقوق و مزایای دریافتی مواجه می‌شوند که این امر ناشی از میزان دستمزد اعلام شده در دوران کارکرد توسط کارفرما بوده است و سازمان تامین اجتماعی دخالتی در کاهش یا افزایش آن ندارد. مدیرکل تامین اجتمتعی کهگیلویه و بویراحمد تاکید کرد: مبنای محاسباتی این سازمان، به طور مشخص، میزان دستمزد درج شده در لیست‌های حق بیمه دریافتی از کارفرماست و میزان حقوق و دستمزدی که بیمه شده از محل کار خود دریافت می‌کند، به هیچ وجه ملاک محاسبه نخواهد بود. چراغ سحر گفتت: کارگران از روز نخست اشتغال به کار، مشمول ماده ۱۴۸ قانون کار بوده و کارفرمایان مکلف به ارسال حق بیمه و دستمزد واقعی آنان به سازمان تامین اجتماعی هستند. وی نارضایتی بخش زیادی از بیمه شدگان در زمان بازنشستگی و یا استفاده از تعهدات کوتاه مدت سازمان را ناشی از درج نشدن دستمزد و مزایای واقعی آنان در دوران اشتغال دانست و اظهار داشت: این موضوع منجر به افزایش تعداد شکایت‌ها از سوی کارگران به ادارات کار و هم چنین افزایش شمار بازنشستگان با دریافت حداقل حقوق خواهد شد. وی افزود: بیمه شدگان می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir در بخش بیمه شدگان و منوی سابقه از عنوان شغلی و میزان دستمزد اعلامی خود اطلاع پیدا کنند.
حقوق کدام یک از ایثارگران در سال ۱۴۰۳ افزایش داشت؟